การฝึกสอนธุรกิจเป็นกลยุทธ์การจัดการธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ
มันเป็นวิธีที่ละเอียดอ่อนของการแนะนำให้เจ้าของธุรกิจไปสู่ประสิทธิภาพที่โดดเด่นในเป้าหมายทางการเงินหรือโครงสร้างและประสิทธิภาพ
- เช่นเดียวกับผู้ปกครองถึงเด็กผู้จัดการทำหน้าที่เป็นโค้ชให้กับพนักงานของเขาและโค้ชธุรกิจให้กับธุรกิจในพื้นที่ต่าง ๆ ในการเติบโตและการพัฒนาธุรกิจในขณะที่ติดตามความคืบหน้าและผลลัพธ์เฉพาะของเขา มันให้โอกาสเขาในการสำรวจศักยภาพของเขาในฐานะเจ้าของธุรกิจจึงสนับสนุนให้เขาสำรวจความคิดใหม่ ๆ
- นี่อาจฟังดูแปลกสำหรับบางคนในแง่ง่ายมันเป็นความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างโค้ชและลูกค้าของเขาอย่างชัดเจนชี้แนะพวกเขาผ่านกระบวนการและขั้นตอนที่ช่วยให้พวกเขาตอบคำถามของพวกเขา นี่คือกลยุทธ์ทางธุรกิจที่สร้างขึ้นเพื่อให้คำแนะนำเจ้าของธุรกิจสนับสนุนให้เขาทำงานเป้าหมายเป้าหมายในธุรกิจของพวกเขาดีกว่าที่พวกเขาจะทำถ้าทำงานคนเดียว
โค้ชธุรกิจบางครั้งสามารถทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาฟักความคิดของเขาใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของเขาในธุรกิจและอธิบายให้protégéeของเขา Protégéeใช้หลักการในขณะที่โค้ชธุรกิจโต้ตอบ ในการฝึกสอนทางธุรกิจโค้ชจะอำนวยความสะดวกในการคิดและช่วยเหลือprotégéeเพื่อนำความคิดนั้นไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
การฝึกมักจะทำในแบบหนึ่งต่อหนึ่ง เช่นเดียวกับครูสอนพิเศษโค้ชมักจะให้ความคิดในขณะที่ผู้เรียนต้องทำการพูดคุยและใช้เหตุผลและการนำไปปฏิบัติ
- โค้ชเพียงแค่รับฟังและให้คำแนะนำและอนุญาตให้protégéeนำความคิดไปใช้กับเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงการตรวจสอบไปพร้อมกันเพื่อปรับปรุงบางครั้งต้องใช้ธุรกิจทั้งหมดในการดึงเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและผลลัพธ์สูงสุด
- ในการจัดการธุรกิจจำเป็นต้องมีการสนับสนุนโค้ชธุรกิจ ในโลกของผู้ที่มีความมุ่งมั่นการสอนธุรกิจเป็นวิธีการที่สามารถให้ผลลัพธ์ที่เป็นจริงเมื่อเปรียบเทียบกับกลยุทธ์ทางธุรกิจอื่น ๆ
- Protégéeเรียนรู้กระบวนการทางธุรกิจอย่างละเอียดทำให้เขารู้สึกถึงความสำคัญและทำให้เขารู้สึกว่ามันเป็นตัวของเขาเองที่ส่งผลลัพธ์ที่ต้องการ ทำให้เขาพร้อมสำหรับการเดินทางทางธุรกิจของเขาและเพิ่มความมั่นใจในตนเองเป็นรายบุคคล
ผู้จัดการธุรกิจที่มีประสิทธิภาพควรขอการสนับสนุนจากโค้ชธุรกิจและสามารถเรียนรู้เทคนิคในการฝึกสอนเพื่อสนับสนุนพนักงานของพวกเขาแทนที่จะเป็นผู้ประกอบการธุรกิจที่น่าประทับใจ เครื่องมือและเทคนิคการฝึกสอนได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจัดการ
เมื่อเจ้าของธุรกิจแทนการตะโกนและตะโกนให้คนงานของเขาเรียนรู้ที่จะฟังและอนุญาตให้มีการสนทนาอย่างอิสระและเปิดกว้างจากพนักงานของเขาการศึกษาเปิดเผยว่าผลลัพธ์นั้นดีกว่ามาก
ในการศึกษาบางอย่างพบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานจะมีความสุขมากขึ้น คนงานจะมีความมั่นใจและปลอดภัยยิ่งขึ้นพวกเขายังได้รับโอกาสในการโต้ตอบและแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผย
- การฟังและการสนทนาแบบเปิดนั้นสัมพันธ์กับกลยุทธ์การโค้ชทางธุรกิจ ด้วยวิธีนี้คนงานจะได้เรียนรู้วิธีรักงานของพวกเขาอย่างจริงใจและไม่เพียง แต่จะทำงานเพื่อเงินเท่านั้น
- ด้วยทักษะการโค้ชทางธุรกิจผู้จัดการสามารถเข้าใจถึงความต้องการของพนักงานของเขา ด้วยกลยุทธ์นี้ผู้บริหารอาจเข้าใจและค้นพบศักยภาพภายในของพนักงานแต่ละคนในองค์กรของเขา มันเป็นการกระทำที่สื่อข้อความถึงคนงานที่ฝ่ายบริหาร “ใส่ใจ” สำหรับพวกเขาและพวกเขาเป็นสินทรัพย์ทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่าให้กับ บริษัท
ความคิดสำหรับเจ้าของธุรกิจและผู้จัดการทุกคนถ้าคุณไม่เคยคิดว่าจะมีโค้ชธุรกิจบางทีนี่อาจเป็นเวลาที่ต้องทำ รับความกระจ่างเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจการจัดการพนักงานและการเพิ่มทางการเงิน
ฉันต้องสรุปด้วยการพูดถึงการใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อสร้างแบรนด์และการประชาสัมพันธ์การแข่งขันจับจ้องเจ้าของธุรกิจทุกคนในหน้า คุณไม่ต้องทำงานธุรกิจคนเดียวเพื่อให้ประสบความสำเร็จคุณมีทรัพยากรและช่วยเหลือได้ทุกที่ แต่การสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพที่สุดคือบริการของโค้ชธุรกิจ